Кадры решают все

«Правильные» сотрудники, мотивированные, обученные, способные развиваться, обладающие необходимыми компетенциями именно для этой работы именно в вашей компании, решают успех бизнеса.

  • Курс "HR - БИЗНЕС-ПАРТНЁР" с основами бизнес-коучинга

      7 модулей – 150 часов. СТАРТ 8 ШКОЛЫ 15 сентября 2018. 

Регистрация на курс.

  • Курс Excel входит в программу каждого модуля.
  • Школа Бизнес-Тренера 17-20 октября 2018.

 

Создавая себе команду, руководители ищут «правильных» сотрудников.
А как найти, подобрать, обучить, мотивировать, оценить, правильно вознаградить,
развить и вовремя предотвратить выгорание сотрудника, это становиться сложной задачей.
Всегда неизведанное — сложно. С нами можно решить эти сложные задачи.

120 часов стационарного обучения

10 часов дистанционного обучения

Вебинары

Доступ к электронной библиотеке

Рекрутинг и адаптация

10-11 февраля 2018

• Мониторинг и анализ рынка труда
• Формирование потребности в персонале
• Поиск и подбор персонала
• Воронка продаж в рекрутинге
• Профиль должности
• Собеседование
• Дифференцированный подход в рекрутинге в зависимости от специфики бизнеса
• Три кита адаптации персонала
• Институт наставничества
• Наставник — Ментор — Коуч
• Вхождение в должность HR-менеджера
• План «Я-Адаптация»


Организационная культура предприятия

10-11 марта 2018

• Организационная политика предприятия
• Организационные структуры и их построение
• Нормирование труда
• Продуктивность персонала
• Оптимизация трудовых ресурсов
• HR — аналитика/ HR- метрики
• Организационная культура
• Диагностика и изменения
• Мотивация персонала
• Нематериальные формы и методы мотивации персонала
• Самомотивация


Экономические основы управления

14-15 апреля 2018

• Материальная мотивация
• Вознаграждение персонала
• Бонусы
• Премии и Бенефиты
• ФОТ
• Расходы на персонал
• Аутсорсинг. Аутстаффинг. Лизинг персонала
• Управление эффективностью
• KPI
• Система сбалансированных показателей
• Грейдинг
• Бюджетирование в УЧР
• Управление изменениями в системе оплаты труда: разработка, внедрение, управление
• Проведение фасилитационной сессии


Оценка и развитие персонала

12-13 мая 2018

• Оценка персонала
• Формы и методы оценки
• Система развития персонала
• Управление талантами
• Исследования в компании
• Внешнее и внутреннее обучение и развитие персонала
• Построение корпоративного университета
• Дистанционное обучение
• HR как внутренний тренер
• Кадровый резерв
• Индивидуальные планы развития
• Роль HR службы и руководителя в профессиональном развитии сотрудника


Стратегическая роль HR-Business Partner

9-10 июня 2018

• Эволюция развития HR функций
• Стратегии УЧР
• Жизненный цикл организации
• УЧР как бизнес-процесс
• Функции HR-а: от рерутинга до HR-BP
• Роль HR-BP в ТОП-команде
• Задачи HR-а в зависимости от величины организации и специфики бизнеса
• Эффективные коммуникации и роль в них HRа
• HR — Бренд
• Корпоративная культура
• Автоматизация в HR


«Кадровое делопроизводство»

Дата по договорённости 

• Трудовые отношения и их формы
• Законодательные и нормативные документы кадровой службы
• Правила внутреннего распорядка
• Штатное расписание
• Должностные инструкции
• Положения об отделах и службах предприятия
• Кадровое делопроизводство
• Учет рабочего времени, отпуск, листы нетрудоспособности и др.
• Организационная политика предприятия

 

 

 

 

Запишитесь на курс сейчас

Присоединяйся к дружной команде успешных людей!