Оценка компетенций

Программа тренинга «Оценка компетенций»

  1. Разработка модели компетенций для компании.
  2. Выбор компетенций должности методом парных сравнений
  3. Подбор компетенций по кластерам, с уровнями, индикаторами поведения под особенности должности.
  4. Тестирование
  5. Центр Оценки
  6. Интервью по компетенциям (карьерный коучинг)
  7. Индивидуальные планы развития
  8. Построение системы обучения и развития в компании