Коучинг

Это один из самых выгодных видов инвестиций в улучшение корпоративной культуры ведения бизнеса, улучшения его деловой эффективности.
Это проактивные бизнес-системы, уровень сознания руководства, который позволяет не просто декларировать, а конкретно сосредотачивать своё внимание на самом ценном активе компании — людях.

 

Корпоративный коучинг

 

Это вид коучинга, направленный на раскрытие потенциала ключевых фигур, команд или всей компании/фирмы и, через их развитие, на достижение организационных целей. Так же как, скажем, футбольный тренер тренирует свою футбольную команду, корпоративный коуч коучирует организацию, сосредотачивая внимание на корпоративной команде, её корпоративном видении, миссии, ценностях и стратегии.

Задача коуча - подводить клиентов к осмыслению проблемы, к сознательному выбору пути ее разрешения и, конечно же, к готовности взять на себя ответственность за это. В процессе коучинга человек, может обсудить наболевшее, попытаться понять себя, найти наилучшее решение и т. д. Корпоративный коучинг в компании, как и все другие виды коучинга, можно назвать партнерским взаимодействием, основанным на ответственности клиента за достижение результата, с одной стороны, и на приверженности коуча целям клиента, с другой. Это и есть принципы коучинга

  •  от 1 часа коуч-сессия до 68 часов;
  •  формат оф-лайн и он-лайн.

Подробная информация:

 

Лайф коучинг

Курс коучинг-менеджмент

Бизнес коучинг для старт-ап

Коучинг для бизнеса

Финансовый коучинг

Коучинг-менеджмент

Коучинг Первых лиц